Бардак не только в стране, в мире сплошной бардак.
А у нас не бардак, а своя специфика.
Так бардак у нас или специфика? Вы уж определитесь...
Или все же бардак, но свой, родной, СПЕЦИФИЧЕСКИЙ...
Ошибочна сама идеология в лифтовом хозяйстве сложившаяся в последние 25 лет. Она заключается в том, чтобы минимально вкладывать в лифты на техническое обслуживание, отказавшись от средних и капитальных ремонтов, проводя лишь минимальный текущий ремонт на стадии эксплуатации, а затем, когда лифты уже «дышат на ладан» и отслужили свой срок осуществлять их замену. Практика это порочна.
Наши «высокие умы» никак не могут понять, что работа лифта на 80, а где-то и на все 100 процентов зависит от квалификации электромеханика, его желания работать на совесть, а также создания ему необходимых условий для этой работы. Условия эти банальны и просты: 1) достойная зарплата, 2) объем работ соответствующий возможностям (не больше, но и не меньше), 3) своевременное обеспечение всем необходимым (запчасти, расходные материалы, инструмент, одежда и др.), 4) планомерное повышение квалификации, 5) объективный контроль и справедливая оценка труда (стимулирование и система санкций за упущения и просчеты). Это, далеко не все, и есть организация труда. За нее тоже нужно нормально платить и иметь профессиональный инженерный и руководящий состав.