Есть жизненный цикл компании: начало, развитие и рост, вершина, стагнация и упадок.
Они дошли до вершины, и не смогли удержаться.
Надо смотреть по годам баланс, финансовые показатели (оборачиваемости, ликвидности, финансовой устойчивости) и т.д. Этим и оценивается эффективность управления, а не "крупностью". Это оказался "колосс на глиняных ногах". Такие как у них проблемы зреют задолго до непосредственного краха. Для тех, кто "в теме" было очевидно, что это вопрос времени. Хотя первые звоночки уже давно звучали...