Для меня осталось непонятно как работнику подготовится к оценке квалификации. Как оценить сложность вопросов, каков их круг, в состоянии мои работники справится с экзаменом в конкретном ЦОК или необходимо провести их дополнительное обучение, прежде чем оценивать квалификацию и платить деньги. В конце концов мы же не сдаём ПДД в слепую. 10500 рублей за одного экзаменуемого, это достаточно серьёзная финансовая нагрузка, особенно для небольших лифтообслуживающих компаний, что-бы можно было себе позволить пересдачи. Поэтому, как мне кажется, нужно стремится к максимальной эффективности оценки квалификации.
На текущий момент времени видится логичным дождаться окончания разработки единых оценочных средств от СПК.
Конечно же во первых нужно СПК обеспечить переход на единые оценочные средства. Ну и наверное уже потом надо как то решать вопрос с их размещением на сайтах ЦОК, СПК, НАРК. За исключением ответов-ключей. Все равно в большинстве ЦОК программа вопросы генерит. Так что не угадать, какой именно вам на экзамене достанется. Увы непросто это все пока как оказалось. Особенно если учесть тот факт, что ЦОК не имеет права заниматься подготовкой. Может лишь объяснить как программным продуктом пользоваться. Для него этот запрет законодательно установлен. Что касается пересдачи... Вот это на самом деле сложный вопрос. По закону нельзя пересдавать. Или сдал, или не сдал. Все равно все в реестр вноситься. Это в Постановлении Правительства 1204 написано. Но насколько мне известно, пересдавать разрешают. СПК на это "смотрит широко закрыв глаза". Ну а как иначе быть? Если глупости там написаны? СПК против был такого чрезмерно жесткого подхода в этой части
Автоматическое объединение сообщений.
Вопросы с ответами - это не правильно. Похоже на билеты ПДД или ЕГЭ.
Аттестируемый сам должен искать решения.
Ни кто и не собирается публиковать ответы в открытом доступе. Это даже не подлежит обсуждению. Только вопросы по теории и практические задания
Автоматическое объединение сообщений.
MBC, текущая реальность этому не соответствует: низкий уровень или полное отсутствие профессионального обучения, престиж профессии ниже плинтуса, созданы условия при которых работодатель имеет возможность использовать не квалифицированных работников, в том числе с улицы не прошедших обучения.
Это и есть самая главная проблема. Дело в том, что система образования настолько стала либеральной, что в ней возможно все. Особенно в системе дополнительного профессионального образования. Все измеряется деньгами. Образование товар. Качество и знания вторичны. Ни чего личного просто рынок. Хотя теперь говорят все выданные документы об образовании должны будут в реестр вносить. Может быть число торговцев и уменьшится. Но не сразу. Если раньше образовательные программы Ростехнадзор согласовывал, то теперь это ни кому не нужно, не интересно, не важно. Стимул один. Бабло...
Купил корочку и все. Обучение дистанционно, и это совершенно легально. От профессионально-общественной аккредитации. которая в общем то именно для того придумана, что бы профессиональное сообщество сказало, отвечает эта программа ожиданиям которые от нее ждут или нет, и что в ней нужно сделать, что бы она им отвечала, так вот от этого инструмента шарахаются как черт от ладана.
Выход пока видеться в том, чтобы наладить систему обучения со старейшими и зарекомендовавшими образовательными организациями типа колледжа имени Неболсина, Тушинского учебного комбината. Но и от них можно услышать то том, что обучающие им в глаза говорят: я вам деньги заплатил? чего вы от меня еще хотите какая еще учеба? бумагу дайте! или пойду туда, где мне ее без проблем дадут.
Автоматическое объединение сообщений.
https://rg.ru/2015/10/29/diplom.htmlИзготовители фальшивых документов об образовании ничего не боятся- Скажите, а диплом журфака МГУ сколько будет стоить?
- Не проблема. Какой год вам нужен? - интересуется немолодой мужской голос.
- Ну, скажем, 1998-й.
- Можно сделать, 17 тысяч будет стоить, если с оценками. А если оценки не нужны - 14.
- Какой срок изготовления?
- Два-три рабочих дня.
- А в госреестр номер будет внесен?
- Во-первых, федеральный реестр существует только с 2010 года. Поэтому ваш год туда автоматически не попадает.
- А вдруг работодатель запросит вуз и проверит?
- Такой давности дипломы никто не проверяет. Если даже запросят МВД, то пошлют в министерство образования официальный запрос. А кому министерство ответит, как вы думаете?
- А вы не боитесь, что вас кто-нибудь в прокуратуру сдаст?
- Да чего нам бояться, 12 лет уже работаем. Ну, если надумаете, звоните и тогда скажете, что вам оценки не нужны - зачем платить дороже, если их никто не спрашивает?
Отредактирована ссылка на видео youtube