Обучение молодых механиков в большинстве случаях, организовано в учебно-курсовых комбинатах (6 месячные курсы) по месту жительства - работы, плюс шестимесячная практика на производстве. Повышение квалификации делается еще проще. Кто хочет повысить разряд, готовится самостоятельно и сдает экзамены на предприятии. Большой заинтерисованости в разрядах не наблюдается, так как механики в основном работают сдельно, и разряд мало на что влияет, разве что на оплату по больничному листу, и только. Конечно, это на крупных, солидных предприятиях. Мелкие организации, там, где директор, бухгалтер и полтора механика – монтажника, такие проблемы решаются еще проще. Отсюда и некоторые сомнения в успехе проекта. С другой стороны, если обучать не только электромехаников, а всех, начиная с лифтера – оператора (новые диспетчерские системы и новые типы лифтов для многих темный лес) и заканчивая ответственными, за безопасную эксплуатацию лифтов (в малых городах, где десяток лифтов – это проблема) возможно, что спрос на обучение будет. Но опять, но… Поскольку головная организация, на сегодня, де-факто – Ростехнадзор, будет ли он признавать такое обучение и документы, выданные по итогам обучения? Но все же я считаю, что проблему решать нужно, хотя бы начать ее решать. Если нужна в этом деле помощь, чем смогу помогу. Пока могу предложить разработать и в домене RU разместить сайт, полноценный, но без дизайнерских изысков, какое то время содержать администратора, а там посмотрим, что получится. Срок, примерно месяц, т.к. пока не ясно какие материалы нужно разместить на сайте и в каком виде они будут, много времени может понадобиться для форматирования текста в формат HTML. Если нужно что-то другое – сообщите